生命泉周讯 #29: 我的职场，我的宣教禾场

靠着上帝的恩典，我有荣幸拥有一家自己的公司，在越南、马来西亚和新加坡都设有办事处，共有73位员工。

我看自己犹如是一个管家，要照管所有涉及的层面并建立一个以圣经原则和价值观的企业文化。把同事视为家人；我太太Lina和我就像是他们的父母，为了确保他们的发展和福利。

我们看待每一位员工不单是他们能为公司做出什么贡献，而是每个人都是神所看重的且能完全发展他们的潜能。我们集结所有的努力就是要在未来看到一个共同的目标。我们不只立志要彼此尊重，且要彼此相爱，互相包容和彼此照顾有如一家人。

按着标准的运作程序，我们都有各自的角色和职责，而当面对效率低或问题时，我们也会继续做改进。没有人会因为表现不佳而被开除。反而，我们会商议，提供技能训练，并培育同事能为了家庭的长远成就有一种责任感。我们公司过去只要求过一人离职，因为他犯了刑事诈欺罪。

作为一个团队，我们努力改善同事们的心态和技能以及公司的作业流程。最高的利润不是主要的目标；拥有卓越的态度、技能及流程才是目标，而业绩和利润则是附带产生的结果。我们相信只要有好的员工加上有好的技巧一定会产生好的成果。我们不是要聘请完美的员工，而是要帮助每个人明白我们必须朝着完美来努力。

我们的公司并不完美，而且仍然会面对许多人事的问题。关键是我们信任彼此并立志要让每个顾客都感到满意，内部和外面。

我们的祷告是，透过我们在职场的处事待人将福音活出来，当一有机会时，我们会为同事祷告，求上帝在他们生活处境中彰显祂的同在。我们会在新加坡举办的年度圣诞晚会上毫不掩饰的以各种不同形式来讲述圣诞故事，我们也会公开地感谢上帝如何扶持我们的业务。



郑达成长老